
全員営業のポイント 第185話「外部招聘社長」のための活用法2【実践編】
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開催決定すれば掲載します。その間は、個別相談(有料)をご活用ください。

日本経営合理化協会ホームページ上にて、約1年半、
隔週30回連載してきた経営コラムも今号が最終回です。
長期連載の機会を下さった日本経営合理化協会様には
改めて御礼申し上げます。
最終回を前に、いままで書き綴ってきたコラム全体を
再確認すると、もう1冊新しい本を書けたかも(笑)
と思う分量になっていました。
一つ一つの動きは小さくとも、積み上がっていけば、
時間とともに大きくなっていくのは、営業も同じです。
今今号のテーマとなっている外部招聘社長は、社員の
目線に立つと、当初は外様と見られてしまうところが
多少なりとも出てくるため、他4種類の社長とは、
全く違う経営の舵取りが求められます。
今号は、そのような「外部招聘社長」が、営業強化および
全員営業を実施する際の重要なヒントをお話します。
【1】第185話「外部招聘社長」のための活用法2【実践編】
~社長のための全員営業 第30号(jmca経営コラム一部転載)~
外部招聘社長の営業強化は、分身よりも補完で決まる
↓ ↓ ↓
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事前に、日本経営合理化協会様に確認をとって行っています)
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