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〈週刊コラム〉全員営業のポイント

全員営業のポイント 第185話「外部招聘社長」のための活用法2【実践編】

 コラム

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170125外部招聘社長のための活用法【実践編】№185

日本経営合理化協会ホームページ上にて、約1年半、
隔週30回連載してきた経営コラムも今号が最終回です。

長期連載の機会を下さった日本経営合理化協会様には
改めて御礼申し上げます。

最終回を前に、いままで書き綴ってきたコラム全体を
再確認すると、もう1冊新しい本を書けたかも(笑)
と思う分量になっていました。

一つ一つの動きは小さくとも、積み上がっていけば、
時間とともに大きくなっていくのは、営業も同じです。

 

今今号のテーマとなっている外部招聘社長は、社員の
目線に立つと、当初は外様と見られてしまうところが
多少なりとも出てくるため、他4種類の社長とは、
全く違う経営の舵取りが求められます。

今号は、そのような「外部招聘社長」が、営業強化および
全員営業を実施する際の重要なヒントをお話します。

 

【1】第185話「外部招聘社長」のための活用法2【実践編】
~社長のための全員営業 第30号(jmca経営コラム一部転載)~

外部招聘社長の営業強化は、分身よりも補完で決まる

↓   ↓   ↓

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(※日本経営合理化協会様HPへ移動します)
  (※HPコラムでの「社長のための全員営業」の告知・リンクは、
 事前に、日本経営合理化協会様に確認をとって行っています)

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