すべての社員を営業戦力化する仕組みづくり全員営業コンサルティング^®

 

人気番組やヒット商品では、定番化による予定調和も味わい
深いものがありますが、何年かごとに、少し趣向を変えてみると、
また新鮮な刺激や新たな発想を生みます。

この辺りは、会社の経営や施策とも相通じるものがあります。

ＨＰコラムも、ほぼ毎週、更新して、既に３年を超えましたので
この辺りで、一定期間、新たな展開を試みたいと考えます。

昨年１０月から、日本経営合理化協会様(jmca)のＨＰ上でも、
隔週で経営コラムを掲載していますが、開始時に告知したのみでした。

そのため、ご存知ない方が思っていた以上に多数いらっしゃるのを、
先日ある出来事により改めて気付かされました。

　同じ全員営業のテーマですが、「社長のための全員営業」と
題しているだけに、また違う角度から経営のヒントや気付きが
得られる内容で、今年１２月まで続く予定の長期連載です。

　せっかくの機会なので、jmca経営ｺﾗﾑ「社長のための全員営業」を、
更新時にリンクして、お知らせすることにより、全員営業について、
更に実践的・具体的な理解が得られる新展開を試したいと考えます。

従来の「全員営業コラム」×新展開の「社長のための全員営業」
とのコラボレーションにより、全員営業について、更に実践的で、
具体的な理解が得られる新展開です。どうか、お楽しみに…。

（※ＨＰコラムでの「社長のための全員営業」の告知・リンクは、
事前に、日本経営合理化協会様に確認をとって行っています）

◆〝製造業”のための全員営業の活用法①【問題提起編】

　～社長のための〝全員営業” 第１１号(jmca経営ｺﾗﾑ一部転載)～

『〝製造業”の営業現場は技術力が高いことをアピールしがちだが、

営業相手先の経営者が求めているのは違う内容である。』

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続きは、こちらをクリック
（日本経営合理化協会様ＨＰへ移動します）

 

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★６/1４ すべての部門・すべての社員を
を営業戦力化する『全員営業』の実践法

 【第1６回】詳細は、こちらをクリック

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